魯媒：泰山俱樂部需改掉被動補鍋的老毛病，帥位不能再模糊敷衍

24直播網(wǎng)7月30日訊 近日，山東泰山官宣宿茂臻、韓鵬離任，唐田接過一線隊教鞭出任代理主帥。《齊魯晚報》撰文認為，想要徹底打破困境，泰山俱樂部需要徹底改掉“被動補鍋”的老毛病。

很多球迷把泰山這次換帥歸結(jié)為球隊近期戰(zhàn)績起伏大，表現(xiàn)沒有達到預(yù)期。但仔細梳理，近幾年來，泰山一直跳不出這個怪圈，就如同一場無休止的“救火循環(huán)”。每逢帥位空缺，球隊沒有提前布局，第一選擇首先是在球隊內(nèi)部尋找臨時頂班的教練，先穩(wěn)住當下，把眼前的難關(guān)扛過去，至于球隊長遠怎么規(guī)劃、建設(shè)，始終沒有明確的藍圖。

回看這幾年的歷程，這種被動選擇模式一目了然。崔康熙接手后，球隊走上了一段時間的正軌，在老帥撂下挑子，回國身體康復(fù)，在亞冠也有過長期禁賽后，帥印都扔給了助理教練。2025年7月，崔康熙再度離隊回國休養(yǎng)，俱樂部讓B隊主教練韓鵬臨危救火，本來，這也是球隊尋找出路的一種嘗試，可未曾料到，韓鵬在職業(yè)教練資質(zhì)上的短板，又造就出了一段“宿茂臻掛名，韓鵬實操”的另類過渡期。

按照計劃，這段過渡期如果順利，等到韓鵬在下賽季拿到執(zhí)教中超球隊的資格就可以步入正軌，可是事與愿違，泰山在進入夏天后連續(xù)狀態(tài)失常，韓鵬也不堪重負，提出了辭職。于是，泰山又進入了一段過渡期，由唐田代理主帥之職。

頻繁換帥，長期過渡的弊端，已滲透到球隊方方面面。每一任教練戰(zhàn)術(shù)思路不同，球員剛適應(yīng)一套打法，就要推倒重來。另外，球隊在轉(zhuǎn)會期也不敢進行有針對性的長期補強，沒人為長遠的陣容負責，球隊整體厚度一年比一年差。更致命的是，過渡主帥的任務(wù)是保當下成績，青訓(xùn)提拔和戰(zhàn)術(shù)升級這些慢工出細活的工作，只能走一步看一步。

論青訓(xùn)，論球迷基礎(chǔ)，泰山絕對是國內(nèi)足壇的第一梯隊，本不該常年陷在過渡期的泥潭里反復(fù)掙扎。想要徹底打破困境，俱樂部需要徹底改掉“被動補鍋”的老毛病。最關(guān)鍵的帥位不能再模糊敷衍，賽季結(jié)束前必須得給出明確答案。如果要聘請實力強的本土或國外教練團隊，現(xiàn)在就應(yīng)該啟動計劃。

此外，近兩個轉(zhuǎn)會窗口不斷失血，補強乏力，早已讓球隊陣容短板暴露無遺。優(yōu)異的戰(zhàn)績和穩(wěn)定的陣容，都離不開長期執(zhí)教的教練團隊和建隊規(guī)劃，不能一邊想著“保三爭一”，一邊放棄長期投入和布局。接下來的賽程，唐田會帶著球隊全力搶分，穩(wěn)住局面。但球迷心里都清楚，即便有短期的回暖也解決不了根本問題。

歐洲足壇的前車之鑒早就說明，靠救火主帥續(xù)命，靠過渡期敷衍的球隊，難以走不遠。泰山真正的突圍之路，不是一次次無奈地換帥，而是徹底告別被動應(yīng)付，拿出一套踏踏實實且長久可行的建隊藍圖。